日前，宁波市流动人口管理办委托国家统计局宁波调查队发布全市流动人口抽样调查报告。报告显示，流动人口最关注的问题是工资待遇、生活成本、就业、社会保障等。最满意的是交通便利、社会治安好、找工作比较容易等。

　　本次调查对象为在宁波市辖区内工作、生活而户籍不在区域内的成年育龄人员。本次样本总量中，男性占比60.1%，女性占比39.9%；农业户口占比82.6%，非农业户口占比17.4%。

　　调查显示，我市流动人口主要来自农村，呈现来源广、以青壮年为主、受教育程度中等、长期从事同一工作的特点。

　　受访人群中，有配偶、在同一个地方务工的占48.7%，占比最高；其次为未婚，占30.6%。其中，48.2%的受访者表示与家人一起来宁波。从收入看，流动人口收入在5001-8000元的占46.0%。此外，一半受访者表示收入与去年相比有上涨。

　　保险参与度提升。从保险参与度来看，流动人口未参保率仅为8.1%，绝大部分参与社会保险、商业保险及缴纳住房公积金，尤其是已参保5年以上的达到43.7%。从保费缴纳情况看，单位缴纳占比较高。

　　医疗便利度提升。从医药费报销结构来看，流动人口通过宁波医保支付比例达到80.9%。从医疗渠道来看，69.6%的受访者选择大医院，28.8%的受访者选择乡镇（街道）卫生院；从医疗服务满意度来看，25.8%的受访者表示很满意，47.1%的受访者表示比较满意，25.9%的受访者表示一般。

　　教育公平度提升。本轮调查中，78.8%的受访者表示没有子女在宁波读小学或初中，剩下21.1%的受访者中有84.7%表示在公办学校就读。在宁波接受教育的流动人口家长普遍满意度较高，入学便利、学校教学质量、上学费用、公共信息获取便利度均在70%以上。

　　调查显示，住有所居仍是最大期盼。从住房结构来看，流动人口居住环境有保障，34.6%的受访者居住在单位宿舍，29%的受访者住在公租房或廉租房。7.3%的受访者表示已经居住5年以上。

　　从职业技能结构来看，流动人口处于较低水平，中级工、高级工、技师、高级技师占比仅为24.7%，远低于高质量发展需求。本轮调查中，57.3%的受访者表示近一年内参加过工作技能培训或学历教育；56.3%的受访者认为技能培训或学历教育对工作有帮助。培训需求方面，67.4%的受访者表示需要技能类培训（如车辆维修、电脑及IT、家政、厨师、刺绣等技能）；33.3%的受访者表示需要学历教育（成人教育、夜大、电大等）。

　　调查还显示，只有三成受访者表示愿意在宁波定居。“接下来，我们将进一步深化‘新居民’一件事改革，提升对‘新居民’的服务。同时，争取上半年出台流动人口优享公共服务、助力共同富裕政策，让更多流动人口成为‘新居民’。”市流动人口管理办相关负责人表示。